Werte & Leistungen

Barrierefrei

Durch oftmalige Gehbehinderungen von Kindern sind all unsere Standorte auf Barrierefreiheit angewiesen.

Daher befinden sich überall Aufzüge, breite Gänge, ebenerdige Eingänge sowie auch Treppenlifte.

Dies ermöglicht natürlich auch gehbehinderten Mitarbeitern einen barrierefreien Zugang.

Beihilfe

Die Beihilfe ist eine ergänzende Gesundheits-Fürsorgeleistung, die vom Dienstgeber an die  Bayerische Beamtenkrankenkasse gezahlt wird.

Die Bayerische Beamtenkrankenkasse ist ein Unternehmen der Versichungsskammer Bayern.

Benefits Caritas

Ab sofort erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas über die Vorteilsplattform Benefits.me exklusiv rabattierte Angebotte.

Entedecke die besten Deals für spannende Veranstaltungen sowie Gastronomie- und Freizeitangebote direkt in Deiner Nähe.

http://caritas.benefits.me

Betriebliche Altersvorsorge

Neben den gesetzlichen Sozialabgaben zahlt KIZ vier Prozent des Brutto-Entgelts als Beitrag in eine arbeitgeberfinanzierte Alterssicherung für Dich ein.

Mit der Zusatzversorgung des öffentlichen und kirchlichen Dienstes hast Du ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit neben der gesetzlichen Rente zusätzlich Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung.

Egym Wellpass

Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Mit den abwechslungsreichen Sport- und Wellnessmöglichkeiten von Wellpass finden alle Mitarbeitenden das richtige Angebot, das genau zu ihrem Alltag und ihren Vorlieben passt.

Exerzitien

Als katholische Einrichtung sind für uns christliche Werte und religiöse Besinnung von großer Bedeutung.

Deshalb kannst Du bei uns, in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten, an Exerzitien teilnehmen.

Firmenfitness

Fit und Gesund - unter diesem Aspekt unterstützen wir die KIZ Mitarbeiter.

Hierfür bieten wir an allen Standorten Firmenfitness wie Zirkeltraining, Rückengymnastik, Volleyball oder einzelne Kurse zu ausgewählten Themen an.

Fort- und Weiterbildungen

In Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten kannst Du an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen. Jährlich stehen dafür bis zu fünf Tage und eine Kostenbeteiligung des Dienstgebers zur Verfügung.

Freizeitwert

"Arbeiten, wo andere Urlaub machen" - diesen Satz hast Du bestimmt schon oft gehört.

Unsere Standorte versprechen eine traumhafte Lage für Wanderungen, Ausflüge, Bergpanorama, Seen sowie kleinere Ortschaften, beispielsweise am Chiemsee, die zu gemütlichen Feierabenden einladen.

Hauseigenes Mittagessen

Unsere Küchencrew "Team Tina" kocht täglich mit frischen, regionalen und gesunden Zutaten für alle Standorte.

Nach vorheriger Anmeldung bekommst Du ein Menü mit Vor- Haupt- und Nachspeise.

KIZ-Newsletter

Viermal jährlich erscheint der interne Mitarbeiter-Newsletter mit Neuigkeiten aus allen Bereichen.

KIZ im Dialog

Ein enger Austausch mit allen Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen. Daher wurde im Jahr 2023 die Veranstaltung "KIZ im Dialog" etabliert:

Die Geschäftsführung kommt an alle Standorte und informiert aktiv über wirtschaftliche Geschehnisse sowie künftige Ereignisse. Für die Teilnehmer ist das eine gelungene Möglichkeit, um aktiv in den Dialog mit der Geschäftsführung zu treten.

Jobrad

Jobräder halten fit und schützen die Umwelt.

So geht´s: Du suchst Dir Dein Wunschrad beim Fachhändler online aus - alle Hersteller und Marken sind möglich.

Wir als Arbeitgeber leasen das Fahrrad und überlassen es Dir zur Nutzung. Damit fährst Du wohin auch immer Du magst: Zur Arbeit, zum Einkaufen oder zum Sport. Zudem sparst Du gegenüber einem herkömmlichen Kauf bis zu 40 %.

Urlaubsanspruch

Da es im KIZ viele unterschiedliche Arbeitsbereiche sowie Eingruppierungen gibt, regelt sich der Urlaubsanspruch auch unterschiedlich.

Grundsätzlich gilt, dass Mitarbeiter mindestens 30 Tage Urlaub haben und zusätzlich am 24. und 31. Dezember vom Dienst freigestellt werden.

Weitere Frei-Tage richten sich je nach Anlage, bzw. Eingruppierung des AVR.

Rabatte

Mitarbeitende von KIZ erhalten durch Vorlage des MA-Ausweises bei Weko, Schleudermaxx sowie der Schloss Apotheke Aschau 10 % Rabatt.

Des Weiteren kann über die BEGECA (www.begeca.de) bei einem Neuwagenkauf ein Rabatt gewährt werden.

Besonders hervorzuheben ist noch die ökumenische Einkaufsplattform für alle Einrichtungen in christlicher Trägerschaft: www.wgkd.de

Dort gibt es für Mitarbeiter kirchlicher Einrichtungen unzählige Preisrabatte beispieslweise in den Bereichen Möbel, Mobilität, Reisen oder für Veranstaltungen. Du bist bereits Mitarbeiter einer unserer Einrichtungen? Dann melde Dich gleich an und profitiere von dem gebündelten Einkaufspotenzial der WGKD!

Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen der schwerbehinderten Arbeitnehmer.

Sie besteht aus einer Vertrauensperson und deren Stellvertreter, der in Abwesenheit die Aufgaben vertritt.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Wir bieten eine flexbile und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und verschiedene Teilzeitmodelle an.

Durch unser Zeitwertkonto kannst Du Deine Auszeit individuell planen.

Standortbezogen bieten wir auch Unterstützung bei der Suche nach geeigneter Kinderbetreuung an.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir gewähren unseren Mitarbeitern monatlich eine vermögenswirksame Leistung. Diese Leistungen sind freiwillig geleistete Zahlungen von seiten des Dienstgebers, die auf ein gewähltes Anlagenkonto des Dienstnehmers fließen.

Zusatzversicherung

Die kirchliche Höherversicherung ist eine privaten Kranken-Zusatzversicherung für Kirchenmitarbeiter. Diese Zusatzversicherung ist vom Arbeitnehmer selbst zu tragen. Auch gesetzlich krankenversicherte Angehörige können die kirchliche Höherversicherung in Anspruch nehmen.